張:前兩期的《康達(dá)風(fēng)采》,分別采訪了復(fù)合事業(yè)部的陶傳代和研究所的劉龍江,我盡量以輕松的方式和貼近生活的角度來和他們交流,希望讓大家了解在康達(dá)不同崗位上貢獻(xiàn)自己力量的普通員工。
一部好的電影通常有很多人物登場(chǎng),有主角,由配角,由客串,由路人甲乙丙丁,甚至還有替身,沒一個(gè)人物所扮演的角色雖然不同,但串聯(lián)在一起,能夠演出一個(gè)精彩的故事;
工作是生活的一部分,很多人的工作方式影響著自己的生活方式,在康達(dá)的不同崗位上,每一個(gè)人用自己的工作影響著其他人,形成我們共同的生活方式,也形成了康達(dá)的“家”文化。
本期面對(duì)面,訪談的是公司一線生產(chǎn)工人,陸治華,人送外號(hào)“鴉烏子”(上海話,翻譯成普通話:知了,一種昆蟲。)今后還有可能會(huì)訪談公司的高管、中層、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、股民…
張:鴉烏子,請(qǐng)別介意我這樣稱呼你,你能說說你這個(gè)外號(hào)的由來嗎?是誰給你起的?
陸:我生于1977年,是本地人。關(guān)于鴉烏子這個(gè)外號(hào)的由來是因?yàn)橐粓?chǎng)麻將。那次我出了6個(gè)筒,被3家糊了。而這6筒的外號(hào)就是鴉烏子,由此我出名了。
張:年會(huì)上看你參加那個(gè)品酒游戲的時(shí)候,喝酒好像不行啊,你得練練,結(jié)婚的時(shí)候難道沒人灌你嘛?你平時(shí)有啥愛好沒有?麻將?打多大的?被截過杠沒有?
陸:是,我喝酒的確不行。記得結(jié)婚那天,被兄弟們灌的是抱著抽水馬桶過的夜,到現(xiàn)在我老婆還說我,“人家結(jié)婚是抱新娘睡的,你結(jié)婚是抱馬桶睡的?!?/p>
平時(shí)的愛好嘛就是打打麻將,二五五的,不過手氣還可以。十回嘛能贏個(gè)七八回把。
張:你進(jìn)公司前做過什么工作,剛來的時(shí)候能適應(yīng)康達(dá)的工作嘛?你是怎樣熟悉、熟練自己工作的?看得出來大家都很尊敬你,你有什么好的經(jīng)驗(yàn)可以交流?
陸:我進(jìn)公司前做過司機(jī)、個(gè)人。還行吧,首先、要?jiǎng)e人尊敬你,你必須先要尊重別人。我只不過對(duì)別人多點(diǎn)熱情,能互相幫助而已,是弟兄們抬舉我了。
張:你是哪一年入廠的?那個(gè)時(shí)候的工作環(huán)境和現(xiàn)在相比有什么變化?那個(gè)時(shí)候拿多少工資、獎(jiǎng)金?現(xiàn)在工資、獎(jiǎng)金由增加嗎?
陸:我是07年進(jìn)的廠,那時(shí)候比較松散,不像現(xiàn)在,由一套現(xiàn)代管理模式了。那時(shí)候剛進(jìn)廠嘛一年獎(jiǎng)金才拿一、二千吧,現(xiàn)在工資都翻兩番了,獎(jiǎng)金更不用說了,翻了好幾番呢。
張:大概是在08年,我在熱熔膠組車間體驗(yàn)過一段時(shí)間生產(chǎn)工作,簡(jiǎn)單頻繁,不過很辛苦,溫度高,夏天就更不用說了,當(dāng)年的一些同事由好幾個(gè)以及不在公司了,現(xiàn)在風(fēng)葉膠組的生產(chǎn)穩(wěn)定性,關(guān)乎著公司重要業(yè)務(wù)的命運(yùn),除了和研發(fā)、質(zhì)檢的配合,你們風(fēng)葉膠組平時(shí)是怎樣保證工作的穩(wěn)定有效的?
陸:我們風(fēng)葉膠組的工作總體分兩塊,粉料和液體料。
先從投液體料說起吧,受條件因素限制,限制投液體料還是半自動(dòng)化所以每桶原料吊起后需人工投入,在這個(gè)投入過程中需要一份責(zé)任心。因?yàn)槊扛`差只能在1公斤左右,而總量則要一千多公斤,這就需要每一個(gè)投料工都全神貫注、不能分心。就是慢1秒也要好幾公斤,一旦多投或少投,那就直接影響了產(chǎn)品的質(zhì)量。
粉料這一塊,從原料到車間,首先原料是否符合該膠料,然后復(fù)秤原料的重量是否是所需的重量,再投入反應(yīng)釜,最后按照生產(chǎn)流程一步步操作下去。直到粉料完全進(jìn)入液體中,開始抽真空,檢查是否漏氣。
所以我們風(fēng)葉膠組每一個(gè)員工都嚴(yán)格把好自己這一關(guān),做到每一批產(chǎn)品出去都是合格的產(chǎn)品。
張:你有沒有夢(mèng)想,你得夢(mèng)想是什么?實(shí)現(xiàn)了嗎,為什么?
陸:有,當(dāng)然有,我的夢(mèng)想就是我們康達(dá)公司生產(chǎn)的膠水走向世界,在外面只要說是康達(dá)的產(chǎn)品,老外都豎起大拇指說OK OK。
張:隨著奉賢分廠的竣工,今年公司搬家迫在眉梢,你估計(jì)會(huì)遇到哪些困難呢?
陸:困難肯定是有的,而且會(huì)有很多,比如說新車間布局是否合理,如何在原有基礎(chǔ)上改進(jìn)。比如說員工的培訓(xùn),到了新廠都是電腦自動(dòng)化了,老廠還要生產(chǎn),既要完成生產(chǎn)任務(wù)又要培訓(xùn)員工新設(shè)備的操作。還有新設(shè)備的安裝、調(diào)試等都是問題。
張:你對(duì)生產(chǎn)部的現(xiàn)狀滿不滿意,對(duì)公司的發(fā)展有什么意見或建議?
陸:還可以吧,意見是沒有,建議倒是有一個(gè),就是一線生產(chǎn)的弟兄們太辛苦了,希望領(lǐng)導(dǎo)重視一下。穩(wěn)定產(chǎn)品的質(zhì)量,首先要穩(wěn)住弟兄們的心。
張:作為老員工,你對(duì)新員工有什么話想說的?
陸:是金子總會(huì)發(fā)光的,只要努力了,做好了,一定會(huì)有回報(bào)的。
張:好,感謝你在百忙之中參加面對(duì)面訪談,祝你身體健康,打麻將多贏錢。
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